【世界精神卫生日】美国心脏协会CEO圆桌会议：“老板”该关注员工心理健康

近日颁发的搞笑诺贝尔奖项中的经济学奖让人为之一乐：扎小人诅咒自己的残暴老板，真的能提升员工的斗志、提高工作效率。

搞笑归搞笑，不过员工心理健康问题，确实是个很重要的问题。

10月10日是“世界精神卫生日”，这一天，美国心脏协会（AHA）CEO圆桌会议讨论的首要议题就是保障员工心理健康。

据相关调查，美国职场中有76%的人有心理困扰，42%被专业医生诊断为罹患精神疾病。

“鉴于员工的精神健康问题，我们有义务提供有效的干预。精神健康是与身体健康是同等重要的。”强生公司董事长兼CEO Alex Gorsky指出。

“与慢病一样，心理健康状况是可治可防的。每个单位有责任去创造良好的工作环境，关注和促进员工心理健康。”AHA的CEO Nancy Brown指出。

AHA的CEO圆桌会议领导协作组织，是由强生公司董事长兼CEO和美国银行CEO牵头了43位成员于2013年成立。其目的就是改善1000万员工及其家属的生活质量。

一说职场精神健康，就离不开压力。有调查称，中国大陆上班族所承受的压力位列全球第一。

在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国大陆占75%排名第一，大大超出全球的平均值48%。

此外，中国人群精神健康问题也日趋严重，除了“壮劳力”，后备的青少年也是堪忧。看看下列数据就让人吓一跳：

中国城镇居民心理健康白皮书：九成国人心理不健康，6成心梗和中风患者存在心理疾病；

中国农村留守儿童超7千万，心理健康成隐患；

中科院心理研究所、中国心理学会心理学普及工作委员会调研数据显示：我国18~28岁人群中，78.4%的被调查者处于心理损耗状态。

不论如何，维持心理健康，才能更好地投入工作和生活。没有阳光，就让自己变成阳光，温暖自己，温暖他人，生活才是美好。

来源：

[1] Employers should play an active role in employee’s mental health according to new survey. AHA/ASA. October 08, 2018.

[2] Zhou C, Sylvia S, Zhang L, et al. China's Left-Behind Children: Impact Of Parental Migration On Health, Nutrition, And Educational Outcomes. Health Aff (Millwood), 2015,34:1964-71.

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