招收启事| 上海交通大学医学院附属瑞金医院毕宇芳课题组2023年博士后招收启事

瑞金医院内分泌代谢病学科为国家重点学科、国家代谢性疾病临床医学研究中心（评估优秀）、211工程和985工程重点建设学科，2010年度至2022年度复旦医院排行榜《中国医院专科声誉排行榜》连续13年排名第一，2021年度中国医院科技量值-五年总科技量值第一名（内分泌病学与代谢病学），国家自然科学基金委员会基础科学中心和创新群体（评估优秀），上海市重点实验室（评估优秀）和上海市工程研究中心。目前学科重点建设内分泌代谢病的临床诊治、预防、预警和研发体系，该体系将进一步依托专业化的临床研究公共服务平台和协同研究网络，致力于开展大规模、前瞻性、多中心、高质量的临床诊疗规范研究。学科已形成一支梯队层次合理，团结奋进，朝气蓬勃，极富创新能力的团队，将率先走出内分泌代谢研究的系统生物学的全新研究道路，成为此领域研究的领导者。

毕宇芳课题组

毕宇芳，主任医师，教授，博士研究生导师，教育部长江学者特聘教授，国家百千万人才工程有突出贡献中青年专家，上海交通大学医学院附属瑞金医院党委副书记、副院长，上海市内分泌代谢病研究所副所长，兼任中华医学会内分泌学分会委员、中华预防医学会慢病预防与控制学分会委员、《诊断学理论与实践》杂志副主编、Journal of Diabetes杂志编委、Biomedical and Environmental Sciences杂志编委。致力于2型糖尿病等代谢性疾病的早期防控研究，相关成果在JAMA、Lancet Diabetes Endocrinol、J Am Coll Cardiol等SCI杂志发表第一与通讯作者论文70余篇（单篇最高他引2800次）。作为项目负责人承担国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家及省部级科研项目11项。获中华人民共和国教育部科技进步一等奖（第1完成人）、上海市科技进步一等奖（第1完成人）、中国糖尿病十大研究最具影响力研究奖、中国心血管十佳原创临床研究奖等科技奖励。获全国三八红旗手、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人、上海市优秀学术带头人、上海市领军人才、上海市杰出专科医师奖等国家及省部级学术荣誉称号。

课题组聚焦糖尿病的临床诊治与早期防控，精准识别危险因素，推动糖尿病防控关口前移；创建风险早期预警，推动糖尿病综合管理策略。

首次报告基于葡萄糖耐量试验明确诊断的中国糖尿病患病率与糖尿病高风险率，填补中国流动人口代谢数据空白；建立具全国代表性长期随访的自然人群研究队列，创建糖尿病早期风险识别体系与精准预警模型；开展糖尿病降压目标随机对照临床试验，推进糖尿病并发症早期有效防控。

代表性论著：

1. Age-specific modifiable risk factor profiles for cardiovascular disease and all-cause mortality: a nationwide, population-based, prospective cohort study. Lancet Reg Health West Pac. 2021.

2. The ChinaMAP analytics of deep whole genome sequences in 10,588 individuals. Cell Res. 2020.

3. Individual and Combined Associations of Modifiable Lifestyle and Metabolic Health Status With New-Onset Diabetes and Major Cardiovascular Events: The China Cardiometabolic Disease and Cancer Cohort (4C) Study. Diabetes Care. 2020.

4. Diabetes-related metabolic risk factors in internal migrant workers in China: a national surveillance study. Lancet Diabetes Endocrinol. 2016.

5. Prevalence and control of diabetes in Chinese adults. JAMA. 2013.

代谢性疾病的流行病学与临床研究

招收要求：

1、临床医学、公共卫生、流行病学、医学/生物统计学等相关学科博士；

2、具有临床研究数据分析经历，熟练应用SAS、R语言等专业统计软件；

3、以第一作者发表高水平SCI论文；

4、拥有良好中英文口语及写作能力；

5、拥有良好的团队协作及独立工作能力；

6、具有队列研究与RCT研究设计实施经验者优先。

1. 年薪 28-34 万。

2. 根据国家和上海市政策缴纳社会保险和住房公积金。

3. 鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。

4. 入选国家"博士后创新人才支持计划"、上海市"超级博士后"，可享受各类人才培养项目在岗津贴和科研经费。

5. 优秀博士后出站，可通过医院当年度公开招聘方式，优先全职入编。业绩突出者将推荐申请副研究员岗位。

6. 享有员工伙食补贴、员工体检、就餐优惠、门诊就医优先政策等。

7. 协助办理上海户籍、申请上海市人才公寓。

1、请扫描二维码，填写基本意向。

2、请将相关材料电子版（包括：个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）邮件发送至合作导师联系人徐老师邮箱xuyanrr@aliyun.com并抄送：ruijinboshihou@163.com，邮件名：“博士后应聘+姓名+合作导师（研究方向）”。

联系电话：

郝老师  021-64370045*665935/021-34188900

王老师  021-64370045*665982，18917762037

瑞金博士后团队

诚邀

各位优秀的海内外博士

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建业瑞金，成就彼此！

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